Java工程師的工資很高。

但從接觸Java到學完，再到做項目→找工作面試→拿到心儀公司的offer，中間還有一大段的路要走。

獲得一份高薪滿意的Java工程師工作，離不開自己的勤奮努力，高效的系統(tǒng)訓練、專業(yè)老師的輔導、嚴格的紀律監(jiān)督和同伴之間的互相鼓勵、良好學習氛圍的感染，能讓這條路走得更快、更輕松、更順暢。

有過自學經(jīng)歷的同學都知道，單靠自己一個人摸索，這過程有多么艱辛。

尚學堂，通過嚴格高效甚至是有點“變態(tài)”的管理制度，讓學員們迅速進入學習狀態(tài)，心無旁騖，取得事半功倍的效果。

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講課效果與課程內(nèi)容同樣重要

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尚學堂針對講師設(shè)置了嚴格的考核制度，每一位老師都要經(jīng)歷層層考驗。

為了讓學員們聽到高質(zhì)量的講課，加強學員與老師之間的交流，尚學堂為學員和老師們設(shè)立了評測系統(tǒng)。

每個階段，學員們從各個方面針對老師的授課做評測、打分，老師們可以在系統(tǒng)直接看到學員們對自己的評價，針對性地改善自己的教學方式。

這些測評結(jié)果和分數(shù)都直接和老師們的績效掛鉤，可以說對講師們的講課質(zhì)量要求極其嚴格了~

另一方面，老師也在系統(tǒng)同時監(jiān)督著學員們的學習進度，檢驗每位學員的學習效果。

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“實戰(zhàn)實操監(jiān)管系統(tǒng)”

好的課程，也需要好的管理。否則，效果會大打折扣。好的管理的核心是“學習效果的管理”。為了實現(xiàn)這一點，我們獨創(chuàng)研發(fā)了“實戰(zhàn)實操監(jiān)管系統(tǒng)”。

將每一個學員的學校監(jiān)管置于系統(tǒng)內(nèi)部，學員自己可以隨時查看自己的學習情況，老師也可以隨時知道班級任何一個人的學習情況，對于掉隊的同學可以實現(xiàn)及時的預警和追蹤。

基于此系統(tǒng)，甚至公司的總裁都可以隨時查看任一個學員的學習情況。此系統(tǒng)，不光監(jiān)管培訓期間的學習情況。也監(jiān)管就業(yè)過程，監(jiān)管上班之后遇到的問題。直到通過試用期正式上班為止。

基于此系統(tǒng)，實現(xiàn)了對于學員從零基礎(chǔ)開始直到畢業(yè)、就業(yè)、試用期、正式上班，全流程的監(jiān)管。也讓各個部門實現(xiàn)了對于學員管理工作的聯(lián)動，真正實現(xiàn)了多位老師監(jiān)管一個學生的效果，實現(xiàn)了360°全方位對學生的監(jiān)管。

學編程有難度，不同基礎(chǔ)、不同個體的學員，在學習進度和理解消化上會有先后，這是非常常見的現(xiàn)象。平時老師們會盡力及時地解決學員的學習問題，反復檢測大家的學習效果。

如果有沒學會的學員，會給予他們免費留級、復讀重學的機會。讓學員們的學費不白交，精力和時間不白費。

軍事化的管理培養(yǎng)軍事化的人才。

想變成月薪2萬的Java工程師，你得來這里體驗一下！

尤其對于自制力差、基礎(chǔ)弱的同學，來尚學堂，讓你經(jīng)歷從學渣到學霸、從菜鳥到大神的蛻變。